博報堂DYアイ・オーについて

企業理念

日本一、働きがいのある
ダイバシティ・インクルージョン企業へ

博報堂DYアイ・オーが目指すのは、誰もが分け隔てなく、お互いの個性や特徴を認め合い、刺激し影響しあいながら成長できる会社です。さらに会社も個人も、自律的・主体的・能動的に行動し、今後の変化の厳しい時代に対応し、変貌していきます。
そうすることにより新たな働きがいを生み出し、多様な社員の誰もが安心して長く働き続けることのできる会社を目指します。

ビジョン

会社も個人も自らの力で
Transformation(変貌)していける企業となる。

行動指針

  • 1

    「誠実さ」を常に忘れずに行動する

  • 2

    「仕事は厳しくも楽しく」。ワークライフバランスも大切にする

  • 3

    「個人の成長が会社の成長につながる」。自分磨きも心がける

  • 4

    「多様性は種別の多様性ではなく個人の多様性」。
    多様な人々の特性理解に積極的になる

  • 5

    「変化を恐れない」。挑戦する気持ちを常に持つ

  • 6

    「自分たちの意見が会社を作る」。制度改革もみんなで取り組む

事業概要

株式会社博報堂DYホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂DYグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社名にもある「アイ・オー」が、Input/Outputの頭文字からネーミングされているように、当社の事業は入力・出力・確認の作業から始まりました。社員が「正確性」を持って確実に業務を進め、一人ひとりの責任感とチームワークで、障害者と健常者が同じレベルで協働している会社です。
オフィスは、江東区豊洲に本社があり、大多数が勤務しています。その他、親会社のある赤坂に2つの拠点、大阪市に1つの拠点(マッサージルームのみ)があります。

博報堂DYグループ/事業会社の組織図
ダイバシティの実践
社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。
そのため、聴者も手話で業務連絡など行ったり、会議・研修では音声認識ソフト・手話通訳も利用でき、言葉のバリアフリーを実践しています。視覚障害者用にはPC読み上げソフトを導入するなど、情報保障を実施しています。
また「合理的配慮の提供に関する相談窓口」を設けるとともに、車椅子用トイレや自動ドア、視覚障害者用カーペット、ケアルームも設置するなど、環境面での配慮にもつとめており、ダイバシティの実践に力を入れています。
2017年度、アイ・オー初の障害者手帳を保持する管理職社員が誕生しました。
障害の有無にかかわらず、常に成長(キャリア)の道が開かれています。
【障害別】健常者:45%| 聴覚・言語障害のある人:31%|視覚障害のある人:9%|発達・精神障害のある人:8%|肢体不自由のある人:4%|内部障害のある人:2%|咀嚼機能障害のある人:4%

社員一人ひとりの個性を尊重し、
社員と会社が一緒に
成長していく会社です。

代表取締役社長 興津健おきつ たけし

2019年に掲げた「日本一、働きがいのあるダイバシティ・インクルージョン企業へ」という企業理念は、
大言壮語なことを言っているわけではありません。
障害者・健常者はもちろん性別や年代も問わず、全ての社員の多様性を大切にし、
社内での「働きがい向上のための働き方改革」に取り組み続けてきた博報堂DYアイ・オーだからこそ、
たどり着いた価値観だと言えます。
そして、その旗印のもと、「社員の誰もが、安心して長く働き続けられる会社」であろうとしています。

一方、目まぐるしく変わり続ける世の中では、自らの変化や進化も求められます。
例えば、AI、機械学習、ディープラーニングのようなテクノロジーの進化により、
今取り組んでいる業務に、自分たちが必要とされなくなる日が来るかもしれません。
また、感染症や災害など予測できない事態は、突然やってきます。
ビジョンにある「Transformation(変貌・変化)」という言葉には、
そうした変化や不測の事態と真っすぐ向き合い、
会社も社員も自ら変化していこう、という強い想いが込められています。

時には、今の居心地の良い場所を、自分から壊すことも必要です。
砂場でせっかく完成させた砂山を、手のひらで上から潰して裾野を広げ、もっと大きな砂山を作ったときのように。
勇気をもって、今を壊す。そして、未来を創る。
そうすることで、会社も人も成長していくのです。

当社の社員は、誠実に、ひたむきに日々の業務に向き合っています。
それだけでなく、創意工夫と、強い意志をもって、次なる未来を模索しています。
社員一人ひとりの個性を尊重し、社員と会社が一緒に成長していく。
そして、多様な社員の誰もが安心して長く働き続けることのできる会社を目指す。
博報堂DYアイ・オーは、そういう会社です。

2020年6月